Ce tome consacré aux relations individuelles du travail est articulé autour de trois axes. D’abord, les prolégomènes qui introduisent sur le phénomène salarial au Cameroun et décrivent le visage actuel du droit du travail dans ce pays. Ensuite, les partenaires sociaux que sont l’employeur et le travailleur avec insistance sur les prérogatives et les devoirs de chacun. Enfin, la mise en œuvre du contrat de travail en examinant son exécution normale, son exécution perturbée et sa cessation. Ainsi, cet ouvrage, avec rigueur et pédagogie, traite de l’ensemble des questions concernant les relations individuelles du travail en ayant recours, si nécessaire et pour l’éclairage des textes en vigueur, aux éléments historiques, à la jurisprudence et aux travaux pertinents de la doctrine.