Commentaire juridique
Le statut général de la fonction publique tunisienne, régi par la loi n°83-112 du 12 décembre 1983, organise la carrière des agents de l'État, des collectivités locales et des établissements publics. Ce statut définit les droits et obligations des fonctionnaires, garantit la neutralité du service public et établit un système de carrière basé sur le mérite et l'ancienneté. Les réformes récentes visent à moderniser la gestion des ressources humaines et à améliorer la performance administrative.
La fonction publique territoriale, en développement avec le processus de décentralisation, dispose de règles spécifiques adaptées aux besoins des collectivités locales tout en s'inscrivant dans le cadre général du statut. Les instances de dialogue social, notamment le Conseil supérieur de la fonction publique, assurent la participation des organisations syndicales à la gestion du personnel public.