Commentaire juridique
Le statut de la fonction publique centrafricaine organise la carrière des agents de l'État selon un modèle inspiré du système français mais adapté aux contraintes budgétaires et organisationnelles nationales. Les défis liés à la rémunération régulière des fonctionnaires et à la formation continue constituent des enjeux majeurs dans un contexte de ressources limitées.
La fonction publique territoriale, développée dans le cadre de la décentralisation prévue par les accords de paix, vise à rapprocher l'administration des citoyens tout en respectant les spécificités locales. La gestion des personnels territoriaux obéit à des règles spécifiques qui concilient autonomie locale et cohérence nationale de la fonction publique.