Commentaire juridique
Le Code du travail constitue le texte fondamental régissant les relations individuelles et collectives de travail en République Centrafricaine. Il définit les droits et obligations des employeurs et salariés, ainsi que les procédures de règlement des conflits du travail.
Les réformes récentes visent à adapter le droit du travail aux réalités économiques nationales tout en préservant les acquis sociaux. La modernisation des relations de travail vise à favoriser l'emploi tout en maintenant les protections essentielles des travailleurs.