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Le Code du travail de 2008 constitue le texte fondamental régissant les relations individuelles et collectives de travail au Burkina Faso. Il définit les droits et obligations des employeurs et salariés, les conditions de travail et les procédures de règlement des conflits dans un contexte où le secteur formel reste minoritaire. Les contrats de travail sont encadrés avec une attention particulière aux formes atypiques d'emploi.
Un nouveau Code du travail est en cours d'élaboration pour s'adapter aux évolutions économiques et sociales tout en préservant les acquis sociaux. Les réformes envisagées visent à faciliter la création d'emplois, améliorer la protection sociale et renforcer la compétitivité des entreprises. La modernisation du droit du travail s'accompagne d'efforts de formalisation de l'économie.