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Commentaire juridique
Le droit du travail aux Comores régit les relations professionnelles dans un contexte économique caractérisé par la prédominance du secteur informel, un chômage élevé particulièrement chez les jeunes, et des défis spécifiques liés à l'insularité. Cette branche fondamentale du droit social s'efforce de concilier protection des travailleurs, flexibilité nécessaire aux entreprises et promotion de l'emploi décent dans une économie en transition.
L'évolution du marché du travail comorien reflète les mutations d'une société traditionnelle vers une économie moderne : tertiarisation progressive, féminisation de l'emploi, émergence de nouvelles qualifications, développement du secteur privé moderne. Le Code du travail et les textes connexes tentent d'accompagner ces transformations tout en préservant les acquis sociaux.
Les défis spécifiques incluent la formalisation de l'économie informelle, l'adaptation des qualifications aux besoins économiques, l'amélioration de l'employabilité des jeunes et l'égalité professionnelle. Les politiques de l'emploi s'articulent autour de ces priorités dans une approche intégrée de développement économique et social.