Commentaire juridique
Le Code du travail de 2015 modernise les relations de travail en Côte d'Ivoire. Il introduit de nouvelles formes de contrats (CDD de projet, travail temporaire) tout en maintenant le CDI comme norme. Les procédures de licenciement sont clarifiées avec des indemnités renforcées. La durée légale du travail reste fixée à 40 heures hebdomadaires avec des possibilités d'aménagement.
Les innovations du Code incluent la reconnaissance du télétravail, l'encadrement du travail de nuit et des heures supplémentaires, et le renforcement des congés maternité. Les tribunaux du travail appliquent ces dispositions en privilégiant la conciliation. L'Agence Emploi Jeunes et le FDFP accompagnent la mise en œuvre des politiques d'emploi.