Commentaire juridique
Le Code du travail, adopté par la loi n° 2006-010 du 13 décembre 2006 et modifié en 2021, constitue le texte fondamental régissant les relations de travail. Il définit les différents types de contrats (CDI, CDD, temporaire, apprentissage), les conditions de travail et les procédures de licenciement. La durée légale du travail est fixée à 40 heures par semaine.
Les réformes récentes ont introduit plus de flexibilité avec le développement du travail temporaire et l'encadrement du télétravail. Les droits fondamentaux sont renforcés : interdiction du travail des enfants, protection contre les discriminations, égalité professionnelle homme-femme. Le salaire minimum interprofessionnel garanti (SMIG) est régulièrement revalorisé.