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Commentaire juridique
Le droit du travail et de l'emploi constitue un pilier de la cohésion sociale au Togo, établissant le cadre des relations professionnelles dans un contexte marqué par la prédominance du secteur informel qui occupe près de 80% de la population active. Cette branche s'efforce de concilier protection des travailleurs et flexibilité nécessaire au développement économique.
L'évolution du droit du travail togolais reflète les mutations du marché de l'emploi : tertiarisation, précarisation, féminisation. Le Code du travail de 2006, modifié en 2021, modernise le cadre juridique en intégrant les nouvelles formes d'emploi tout en renforçant les droits fondamentaux. Le défi majeur reste l'extension de la protection sociale au secteur informel.
Cette section englobe six composantes structurantes.