Commentaire juridique
L'inspection du travail veille au respect de la législation sociale dans les entreprises formelles. Les inspecteurs disposent de pouvoirs étendus d'investigation et de sanction. Leur nombre insuffisant (environ 80 pour tout le pays) limite leur efficacité. La médiation préventive se développe pour réduire les conflits.
Le contentieux du travail est traité par les tribunaux du travail composés d'un magistrat professionnel et d'assesseurs représentant employeurs et salariés. La procédure privilégie la conciliation. Les délais de jugement restent longs, encourageant les règlements amiables. L'assistance judiciaire facilite l'accès des travailleurs à la justice.