Commentaire juridique
La liberté syndicale est constitutionnellement garantie et le pluralisme syndical est la règle. Les principales centrales (CSTT, UGSL, UNSIT, GSA) représentent les différentes sensibilités. Le taux de syndicalisation reste faible, estimé à moins de 10% des salariés du secteur formel.
Les délégués du personnel sont obligatoires dans les entreprises de plus de 11 salariés. Leurs attributions incluent la présentation des réclamations et la participation aux négociations. Les protections contre le licenciement des représentants sont renforcées. Le droit de grève s'exerce après épuisement des procédures de conciliation.