Commentaire juridique
Le droit de grève est reconnu à tous les salariés en République de Guinée. Cependant, son exercice est soumis au dépôt d'un préavis d'un délai de dix (10) jours ouvrables.
La liberté syndicale permet l'organisation et l'action collective des travailleurs. Le dialogue social institutionnalisé associe les partenaires sociaux aux décisions de politique économique et sociale.