Commentaire juridique
Le Code du travail établit les règles générales régissant les relations individuelles et collectives de travail. Il définit les différents types de contrats de travail, les conditions de leur formation, exécution et rupture. Les droits et obligations réciproques des employeurs et des salariés sont précisément établis.
Les dispositions sur la durée du travail, les congés, la rémunération et les conditions de licenciement visent la protection des travailleurs tout en permettant l'adaptation aux besoins économiques. Le salaire minimum interprofessionnel garanti est fixé périodiquement après consultation des partenaires sociaux.