Commentaire juridique
La Convention Collective Générale du Travail de 1970, régulièrement actualisée, fixe le cadre minimal interprofessionnel. Les conventions sectorielles (mines, banques, BTP, commerce) améliorent ces dispositions selon les spécificités de chaque branche. La négociation collective progresse avec l'appui du Bureau International du Travail.
Les accords d'établissement se développent dans les grandes entreprises, notamment minières, avec des avantages substantiels. L'extension des conventions par arrêté ministériel généralise les bénéfices négociés. Le dialogue social sectoriel traite des questions de formation, sécurité et évolution des métiers.