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Commentaire juridique
Le droit du travail et de l'emploi au Mali constitue un cadre juridique essentiel régissant les relations professionnelles dans une économie caractérisée par la prédominance du secteur informel (plus de 70% de l'emploi) et les défis de l'insertion des jeunes. Cette branche fondamentale du droit social s'efforce d'équilibrer protection des travailleurs et flexibilité nécessaire au développement économique, tout en tentant de formaliser progressivement l'économie.
L'évolution du droit du travail malien reflète les mutations socio-économiques du pays : urbanisation croissante, développement du secteur minier, émergence de nouvelles formes d'emploi, pression démographique avec 67% de la population ayant moins de 25 ans. Le Code du travail de 1992, régulièrement amendé, et la Politique Nationale de l'Emploi visent à créer les conditions d'un marché du travail plus inclusif et dynamique, capable d'absorber les 300 000 jeunes arrivant annuellement sur le marché.
Cette section englobe six composantes structurantes. Le Code du travail qui établit le cadre général des relations professionnelles. Les conventions collectives qui adaptent les règles aux réalités sectorielles. Les politiques d'emploi qui ciblent particulièrement la jeunesse. L'inspection du travail qui veille à l'application effective du droit. La représentation syndicale qui structure le dialogue social. La sécurité au travail qui protège la santé des travailleurs.