Commentaire juridique
La liberté syndicale, garantie par la Constitution, permet l'organisation et l'action collective. Les délégués des salariés, élus dans les entreprises de plus de 10 salariés, représentent le personnel. Les représentants syndicaux bénéficient de protections contre les discriminations et de moyens pour exercer leurs mandats.
Le dialogue social tripartite associe gouvernement, patronat (CGEM) et syndicats aux grandes décisions. L'accord social du 30 avril 2022 illustre la vitalité de la concertation. Les grèves, encadrées juridiquement, restent un moyen de pression légitime après échec des négociations.