Commentaire juridique
La liberté syndicale est garantie par la Constitution et le Code du travail. Les délégués du personnel, élus dans les entreprises de plus de dix salariés, représentent les travailleurs. Les délégués syndicaux bénéficient de protections contre les discriminations.
Le dialogue social s'organise à travers les instances tripartites nationales et sectorielles. Le Conseil National du Travail et de la Sécurité Sociale examine les questions d'intérêt général. Les accords sociaux définissent les grandes orientations de la politique sociale.