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Commentaire juridique
Le droit du travail et de l'emploi constitue un pilier essentiel de la régulation sociale au Gabon, dans un contexte marqué par un taux de chômage officiel de 20% (35% chez les jeunes), la prédominance du secteur informel (60% de l'emploi total) et la dépendance historique à l'emploi public qui absorbe 90 000 fonctionnaires. Cette branche fondamentale du droit social s'efforce d'équilibrer protection des travailleurs, compétitivité des entreprises et création d'emplois décents.
L'évolution du droit du travail gabonais reflète les mutations économiques du pays et les standards internationaux de l'OIT dont le Gabon a ratifié 39 conventions. Le Code du travail, régi par la loi n°3/94 du 21 novembre 1994 modifiée, constitue le texte de référence complété par de nombreux décrets d'application. Les réformes récentes visent l'adaptation aux nouvelles formes d'emploi, l'amélioration du dialogue social et le renforcement de l'inspection du travail dans un contexte de relations professionnelles souvent tendues.
Cette section englobe six composantes structurantes. Le Code du travail définissant le cadre général. Les conventions collectives adaptant les règles par secteur. Les politiques d'emploi et de formation. L'inspection du travail garantissant l'effectivité. La représentation des travailleurs. La santé et sécurité au travail.